Gemeinsam starke und erfolgreiche Teams entwickeln
Mit einer breiten Palette an Maßnahmen zur Team-Entwicklung, darunter die Moderation von Team-Entwicklungsprozessen unter Verwendung evidenzbasierter Methoden aus der Positiven Psychologie unterstütze ich Sie dabei, die Zusammenarbeit sowie die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter*innen zu steigern. Für ein produktives und ausgeglichenes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Team sein volles Potenzial entfalten und nachhaltigen Erfolg erreichen kann.
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Kommen Ihnen als Führungskraft diese Herausforderungen bekannt vor?
Diese Herausforderungen sind oft Wendepunkte, die den Beginn eines persönlichen und beruflichen Wachstumsprozesses markieren können, vorausgesetzt, dass man sie aktiv angeht und unterstützende Maßnahmen ergreift.
Herausforderungen in der Teamführung
Sie stehen vor der Herausforderung, dass Ihre bisherigen Führungsansätze nicht mehr die gewünschten Ergebnisse im Team erzielen. Es fehlt Ihnen an Methoden, um einen positiven Unterschied im Team zu bewirken, und Sie suchen dringend nach neuen Ansätzen, um Ihre Führung effektiver und inspirierender zu gestalten.
Verloren gegangener Teamspirit
Sie stehen vor der Herausforderung, dass Ihre bisherigen Führungsansätze nicht mehr die gewünschten Ergebnisse im Team erzielen. Es fehlt Ihnen an Methoden, um einen positiven Unterschied im Team zu bewirken, und Sie suchen dringend nach neuen Ansätzen, um Ihre Führung effektiver und inspirierender zu gestalten.
Erfolgreiches “positive” Team Building
Meine Angebote zur Teamstärkung und -entwicklung richten sich an Unternehmen, die Wert auf eine positive, wertschätzende und letztlich produktive Teamkultur legen. Durch den Einsatz bewährter Methoden der positiven Psychologie biete ich Ihnen:
Maßgeschneiderte
Teambuilding-Maßnahmen
Ich entwickle und moderiere Teambuilding Workshops und Events, die darauf abzielen, das Teamgefühl zu stärken, das Vertrauen untereinander zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei nutze ich Ansätze wie Stärkenorientierung, Wertearbeit und die Förderung von Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Moderation von
Teamworkshops
Mit meiner professionellen Moderation unterstütze ich Teams dabei, effektiv zu kommunizieren, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und Entscheidungen zu treffen. Meine Workshops sind interaktiv gestaltet und fördern die Entwicklung von Teamkompetenzen.
An wen richten sich meine Teambuilding Maßnahmen?
In meinem Angebot für Teambegleitung integriere ich die Konzepte von PERMA, um Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen:
Ich gestalte Teambuilding-Workshops und -Maßnahmen, die darauf abzielen, die fünf Elemente von PERMA (Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Erfolg) zu fördern. Durch interaktive Übungen und Reflexionen unterstütze ich Teams dabei, positive Emotionen zu erleben, sich in ihrer Arbeit zu engagieren, starke zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, Sinn zu finden und gemeinsame Erfolge zu feiern.
Durch die Anwendung von PERMA schaffe ich eine Umgebung, in der Teams nicht nur effektiv arbeiten, sondern sich auch persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Meine Team Building Maßnahmen richten sich an folgende Personengruppen:
Ich unterstütze Unternehmerinnen und Unternehmer, die eine wertschätzende Unternehmenskultur schätzen und fördern wollen, insbesondere Führungskräfte, Personalentwickler und Inhaber von KMU.
Meine maßgeschneiderten Teamevents und Impulse für Führungskräfte bieten methodische Unterstützung, um diese Kultur zu stärken und weiterzuentwickeln.
Über mich
Martin Eckert
ISO-zertifizierter Business Coach
Meine Mission ist es, Ihnen und Ihrem Team zu helfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wohlbefinden fördert und zu einem Zustand des "Flourishing" führt – einem Zustand von persönlichem Wachstum, Entwicklung von Potenzial und höchster Leistungsfähigkeit. Ich bin überzeugt, dass gesunde und resilient wachsende Teams und Organisationen durch erfülltes arbeiten letztlich erfolgreicher sind.
Möglich macht das mein großer Wissens- und Erfahrungsschatz aus über 25 Jahren im Personalwesen, zuerst 16 Jahre klassisch im Angestelltenverhältnis im internationalen Umfeld eines Fast-Moving-Consumer-Goods Unternehmens dann in einigen sogenannten “HR-Interimsmandaten”, sowie meine umfassenden Fort- und Weiterbildungen, in den Bereichen Coaching, Change Design, Neurowissenschaften und zuletzt in der Positiven Psychologie.
Meine Selbstständigkeit ist ausgerichtet auf das klare Ziel, Menschen im Berufsleben, ganz besonders Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, maßgeschneiderte Lösungen für ihre jeweiligen beruflichen Herausforderungen zu finden. Mein Ansatz basiert auf den Prinzipien der Positiven Psychologie und den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung.
So erleben meine Kund*innen unsere Zusammenarbeit
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